胡歌新電影《走走停停》定檔：為什么職場人開始回歸小城市？

胡歌新電影《走走停停》定檔端午節，他在這部劇中飾演在人生的十字路口返鄉再就業的脆皮青年吳迪。

吳迪在家鄉遇到了老同學馮柳柳，她是一位徹徹底底的打工人形象，每時每刻都扛著采訪話筒和攝像機，遇到吳迪后立刻把他作為拍攝對象。

在家鄉人眼中，吳迪過著咸魚般的生活，窩囊廢既視感。和老年人一起排隊領雞蛋的吳迪與工作狂馮柳柳，也形成了鮮明對比。

電影是一部喜劇，但是其中“公司不招三十五歲以上的人”的橋段依然刺痛了打工人的心。

現代快節奏生活中，如何在工作的同時實現自洽成為我們探討的課題。

大城市容不下大齡職場人，卷不動也躺不平，于是很多職場人開始返鄉創業就業，人才開始往下沉市場發展。

智聯招聘發布的《2024年春招市場行情周報（第四期）》顯示，求職者“下沉”趨勢更加明顯，三線及以下城市的人才粘性正在不斷上升。

《2024年一季度人才市場熱點快報》中顯示，當前國內下沉市場發展活躍，人才回流、返鄉創業就業現象增多。對此，職場人普遍看好下沉就業趨勢。

很多職場人開始逃離大城市，返鄉創業或者就業，就像是《走走停停》中的吳迪，回鄉去尋找新的可能性。

發展好的城市，生活成本高，也有高額的房租，每個月都在為房東打工。

每天都要將時間耗費在漫長的通勤中，競爭壓力大，內卷焦慮。除此之外，還有一些機會成本，比如未來無法穩定在大城市發展，所耗費的心力和錯失的機會，都會成為大家離開的催化劑。

行業不斷發展變化，就業結構也發生變化，有些傳統行業的需求量減少，也加速了很多職場人不得不重新考慮自己的職業選擇和生活方向。

近幾年，很多年輕人開始逃離大廠，有的擺攤，有的從事輕體力工作，有的去做手藝人。

大城市或者大廠的工作光鮮亮麗，但是沒法改變的是壓力重重，加班加點，職場內卷等。

逃離大城市或者大廠的人，開始尋找新的工作方式，探索一種新的發展方向。

逃離大城市返鄉的職場人，有的是返鄉創業，有的通過在大城市提升的能力，回鄉后能夠實現降維打擊。

近幾年，很多城市推出了有利于事業發展的返鄉“雁歸來”創業政策，職場人也看到返鄉發展的可能性，選擇回到家鄉追求自己的事業夢想。

有一位朋友，他是一名商業攝影師，為很多明星拍過照片，后來為了自己的夢想，回鄉成為了一名農場主，搭建了農場品銷售的電商平臺，打造了兒童美育空間，承辦兒童戶外活動，致力于推進鄉村發展和兒童教育。

工作不是一種發展方式，還有多種選擇。

雖然這幾年有很多職場人逃離大城市返回家鄉就業，但是也有很多“回籠漂”，重新返回大城市工作。

不管是下沉還是回籠，重要的是找到自己能夠自洽的發展方式。

有人喜歡快節奏的生活，也有人發現自己賺了很多錢，但是沒有給自己的人生帶來意義反饋。

有人覺得大城市包容性強，能夠滿足自己的期待，也有人覺得回到家鄉，雖然工資低，但是可以把大部分時間都用來生活。

選擇走向大城市，還是回到小城市，客觀分析自己的需求，結合自己的職業規劃魔尊從自己本心作出選擇即可。

走走停停，或南或北，我們的職業發展一直在探索的路上。

不管如何，職業選擇要錨定自己的選擇和期待。

生活是曠野，不是軌道。走走停停，會發現不一樣的風景。

人生沒有既定答案，我們可以自由答卷。

愿你在職業發展的道路上能夠找到自己清晰的答案！

 

 

文章來源于“智聯招聘”