三大技巧打造職場(chǎng)新人的人脈圈

職場(chǎng)新人要想獲得工作和事業(yè)上的成功，就應(yīng)當(dāng)從眼下開(kāi)始挖掘、培養(yǎng)和利用自己的人脈關(guān)系，使之成為職場(chǎng)成功的助推資源。專家指出，三大技巧可以打造職場(chǎng)新人的人脈“圈”：

1.樹(shù)立正確理念、克服畏懼心理

既然人際交往不可或缺和不可避免，那么“學(xué)而知之”、“學(xué)然后知不足”、“吃一塹長(zhǎng)一智”，同時(shí)注意自己的性格鍛煉，“不以己悲”。正如前美國(guó)總統(tǒng)小布什智囊團(tuán)首席戰(zhàn)略顧問(wèn)鮑勃？比汀在其暢銷書《人脈：關(guān)鍵性關(guān)系的力量》中論述的那樣：“其實(shí)你目前的人脈已經(jīng)足夠完成你目前的夢(mèng)想。然而，大部分人缺少運(yùn)用目前所擁有的人脈的理念以及能力”、“只有關(guān)鍵性的關(guān)系才能真正地給我們幫助”、“其實(shí)很多人已經(jīng)擁有了人脈，但是卻不會(huì)使用人脈。而解決的辦法就是使用。”

2.利己利他雙向共贏

在人脈的使用過(guò)程中，你得明白：人際交往是雙向互惠的，單向利己的行為是不能夠長(zhǎng)久的，你得先施予才行，這是交際的基礎(chǔ)和前提。能夠被人利用，正說(shuō)明你有價(jià)值，不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。

3.要有長(zhǎng)期打算

“人活一世、草木一秋”，人際交往將伴隨你的一生，直到生命的終結(jié)，只不過(guò)在生命的不同階段其層次和質(zhì)量水平不同而已，因此，因時(shí)因地因行結(jié)合自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，有不同的階段性規(guī)劃和指向性，“活到老、學(xué)到老”、“生命不息、結(jié)網(wǎng)不止”，切不可短視和倦��！

來(lái)源：河北人才網(wǎng)