學(xué)生怎么參加校園招聘？

一般校園宣講會(huì)、校園招聘會(huì)以及人才市場(chǎng)舉辦的一些應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的具體信息，都會(huì)提前一周在學(xué)校網(wǎng)站上公布。應(yīng)屆畢業(yè)生可事先上網(wǎng)瀏覽，根據(jù)自身的情況選擇幾家自己比較中意的單位，并對(duì)這些單位做個(gè)了解。比如單位的歷史、企業(yè)文化、規(guī)模、運(yùn)營(yíng)情況等，這樣有助于在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)，給招聘方留下好印象。如果條件允許的話，還可和該單位的招聘負(fù)責(zé)人事先通個(gè)電話，毛遂自薦一下，這樣更能有助于在現(xiàn)場(chǎng)拉近彼此的距離。

提前1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)。校園招聘會(huì)通常在上午8：00或8：30開始，但由于人數(shù)眾多，往往要排隊(duì)入場(chǎng)。一些應(yīng)屆畢業(yè)生為了搶得頭幾個(gè)進(jìn)場(chǎng)，甚至6點(diǎn)不到就來(lái)排隊(duì)。但“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗(yàn)是，應(yīng)屆畢業(yè)生在尋找招聘單位和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)都會(huì)耗去大量的體力，如果因?yàn)樘�早排�?duì)造成體力透支，或者在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘時(shí)出現(xiàn)精神不振的狀況，那就得不償失了。而且，頭幾個(gè)把簡(jiǎn)歷遞給招聘單位因?yàn)闆](méi)有對(duì)比性，也不容易受到青睞。

2.參加現(xiàn)場(chǎng)招聘注意觀察細(xì)節(jié)，正確的做法是先到招聘單位的展臺(tái)前，看看宣傳材料，對(duì)照一下自己的條件是否符合，自己對(duì)這個(gè)崗位是否感興趣等，確認(rèn)后再與招聘人員誠(chéng)懇地交談，簡(jiǎn)單地介紹一下自己，問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題。當(dāng)招聘人員                                             對(duì)你表露出一定興趣時(shí)，你可以適時(shí)地把簡(jiǎn)歷留下。（建議可以準(zhǔn)備兩種簡(jiǎn)歷：一種是制作精美的彩版簡(jiǎn)歷，一份即可，里面囊括自己在學(xué)校里的各類榮譽(yù)和實(shí)踐成果；另一種是普通的單頁(yè)黑白簡(jiǎn)歷，要求多份，簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時(shí)，你可先把彩版簡(jiǎn)歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡(jiǎn)歷，這樣能節(jié)省不少“求職成本”。另外，現(xiàn)在招聘單位一般對(duì)有體育或舞蹈特長(zhǎng)的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長(zhǎng)，可在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)標(biāo)出來(lái)）。

通常來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)上的單位還會(huì)有現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的環(huán)節(jié)，應(yīng)屆畢業(yè)生要注意自己的舉止和談吐要大方得體，切不可出現(xiàn)結(jié)巴或答不出問(wèn)題向周圍同學(xué)尋求幫助的舉動(dòng)。同時(shí)要注意觀察應(yīng)聘人員的神色，如果其表現(xiàn)出一副不耐煩的態(tài)度，趕緊打住，除非你有信心打動(dòng)他。如果其表現(xiàn)得對(duì)你很感興趣，可以就此和他深聊下去，當(dāng)然如果涉及待遇一類的問(wèn)題，你不能過(guò)于急切地表明自己想要多少工資，但也不必刻意回避，讓對(duì)方覺(jué)得你有維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)就行。

特別提醒：應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘前，可先在一旁觀察該單位招聘人員問(wèn)的問(wèn)題一般是涉及哪些方面，其他同學(xué)是如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題的，做到心里有譜，這樣輪到自己應(yīng)聘時(shí)就不會(huì)過(guò)于緊張。

此外，往年的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，會(huì)有情侶手牽著手來(lái)參加應(yīng)聘，或者一些女生答不出問(wèn)題時(shí)會(huì)向招聘人員撒嬌，這都容易給招聘人員留下不好的印象。

來(lái)源：百度百科