學生怎么參加校園招聘？

一般校園宣講會、校園招聘會以及人才市場舉辦的一些應屆畢業生專場招聘會的具體信息，都會提前一周在學校網站上公布。應屆畢業生可事先上網瀏覽，根據自身的情況選擇幾家自己比較中意的單位，并對這些單位做個了解。比如單位的歷史、企業文化、規模、運營情況等，這樣有助于在現場應聘時，給招聘方留下好印象。如果條件允許的話，還可和該單位的招聘負責人事先通個電話，毛遂自薦一下，這樣更能有助于在現場拉近彼此的距離。

提前1小時到現場排隊。校園招聘會通常在上午8：00或8：30開始，但由于人數眾多，往往要排隊入場。一些應屆畢業生為了搶得頭幾個進場，甚至6點不到就來排隊。但“過來人”的經驗是，應屆畢業生在尋找招聘單位和現場應聘時都會耗去大量的體力，如果因為太早排隊造成體力透支，或者在現場應聘時出現精神不振的狀況，那就得不償失了。而且，頭幾個把簡歷遞給招聘單位因為沒有對比性，也不容易受到青睞。

2.參加現場招聘注意觀察細節，正確的做法是先到招聘單位的展臺前，看看宣傳材料，對照一下自己的條件是否符合，自己對這個崗位是否感興趣等，確認后再與招聘人員誠懇地交談，簡單地介紹一下自己，問一些相關的問題。當招聘人員                                             對你表露出一定興趣時，你可以適時地把簡歷留下。（建議可以準備兩種簡歷：一種是制作精美的彩版簡歷，一份即可，里面囊括自己在學校里的各類榮譽和實踐成果；另一種是普通的單頁黑白簡歷，要求多份，簡單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時，你可先把彩版簡歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡歷，這樣能節省不少“求職成本”。另外，現在招聘單位一般對有體育或舞蹈特長的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長，可在簡歷中重點標出來）。

通常來說，招聘會上的單位還會有現場應聘的環節，應屆畢業生要注意自己的舉止和談吐要大方得體，切不可出現結巴或答不出問題向周圍同學尋求幫助的舉動。同時要注意觀察應聘人員的神色，如果其表現出一副不耐煩的態度，趕緊打住，除非你有信心打動他。如果其表現得對你很感興趣，可以就此和他深聊下去，當然如果涉及待遇一類的問題，你不能過于急切地表明自己想要多少工資，但也不必刻意回避，讓對方覺得你有維護自身權益的意識就行。

特別提醒：應屆畢業生在現場應聘前，可先在一旁觀察該單位招聘人員問的問題一般是涉及哪些方面，其他同學是如何應對這些問題的，做到心里有譜，這樣輪到自己應聘時就不會過于緊張。

此外，往年的招聘會現場，會有情侶手牽著手來參加應聘，或者一些女生答不出問題時會向招聘人員撒嬌，這都容易給招聘人員留下不好的印象。

來源：百度百科