接到面試電話后，該跟HR聊些什么？

HR邀請候選人來面試，通常是通過電話。當然現在有各種各樣約面試的方式，但是更多人習慣的還是打一通電話。

站在HR的立場，這通電話的核心是了解候選人基本情況、溝通面試時間。而對于求職者來說，這個電話也是一個重要的信息獲取渠道，有助于我們安排之后的求職計劃。那接到面試電話，該跟HR聊些什么呢？

第一要緊的當然是確認公司，搞清楚到底是哪家公司向你伸出了面試的橄欖枝。

這里包含兩種情況，一種是主動投遞的公司，另一種未投過簡歷的公司。對于我們自己主動投遞的公司，我們要做到心中有數，在對方電話里自報家門的時候就了然于心。否則如果接到面試電話卻記不清是哪家公司的話，當下的尷尬事小，給HR留下個不認真的印象就糟糕了。

對于主動找上門來的公司，我們要了解的就要多一點了。可以簡單詢問下對方公司所處的行業，現在發展的狀況，邀你面試的崗位的招聘需求。這種情況下，既要多了解對方公司的基本信息，也要甄別好是不是適合自己，聊得契合再去面試。

了解完公司之后，就要溝通面試信息了。

確認并記好面試時間和地點，在約定好的時間準時到。如果你之后計劃有變，面試時間不方便想更改約定好的面試時間，或者你改變心意不想去面試了，無論是哪種情況，一定要打電話說明一下。這是基本的禮貌，也是對彼此付出的努力的尊重。

除了基本的面試信息，如果有心，你還可以詢問更多情況，比如：一共會有幾輪面試，到場面試前需不需要做筆試或者測試，面試官的身份和職位是什么，去面試需不需要你帶一份紙質的簡歷，面試對著裝有什么要求要不要著正裝，以及去面試的時候還有沒有什么特殊的要求…只要你愿意，這些都是很好的話題。

當然問多少、問到什么程度是隨個人性格決定的，但為面試多了解些信息多做準備，某種程度上能緩解一定面試前的緊張感，也能提高我們的面試效率。

最后呢，就是一些附加信息了。

我們可以簡單聊聊自己的職業狀態，目前是在職還是待業，對于接下來的面試時間安排或者溝通有什么注重的地方。或者，我們可以簡單詢問下自己比較關注的話題，關乎到你愿不愿意去面試，甚至如果拿到了offer要不要入職的關鍵問題。

比如，如果你很關注公司的人文關懷和福利情況，也可以問問這方面的信息。

總之，你很在乎的事情，是有必要在電話里就問問清楚的。提前溝通，多了解信息，是對雙方都負責的表現。

當然，這只是面試技巧一點點小知識，而我們石家莊新華電腦學校有專業的職素講師和就業指導老師，對面試、就業等相關知識都非常專業，如果對IT技術感興趣的小伙伴可以來實地了解一下。也希望本年度我們的新華畢業生，抓住每次機會，高效求職。

 

來源：wenku.51job.com