疫情對(duì)今年招聘的影響及應(yīng)對(duì)措施

受此次疫情影響，全國(guó)高校延期開(kāi)學(xué)，今年的應(yīng)屆生就業(yè)工作也不可避免的受到波及。通過(guò)對(duì)一些合作企業(yè)的采訪，我們了解到，疫情對(duì)企業(yè)招聘的影響主要集中在以下幾個(gè)方面：

 

一是，受疫情影響，部分企業(yè)面臨一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，取消或減少招聘計(jì)劃。雖然從宏觀層面疫情對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響，不會(huì)改變中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好的基本面，但是在某些行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，受到的影響卻不小。目前，根據(jù)多地房地產(chǎn)協(xié)會(huì)、住建局的公告顯示，建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)等人員密集行業(yè)處于暫時(shí)停工狀態(tài)。往年春節(jié)紅火的電影業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)，今年假期的收入大幅縮水，出于戰(zhàn)略調(diào)整，有的企業(yè)消減人力成本。諸多企業(yè)面臨生存困境，被迫縮減規(guī)模，或會(huì)出現(xiàn)地域性經(jīng)濟(jì)滑坡，進(jìn)而對(duì)用人市場(chǎng)帶來(lái)沖擊。

 

二是，招聘周期拉長(zhǎng)。那些受疫情影響較小的企業(yè)正在重新擬定線上招聘方案，對(duì)原招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；還有的企業(yè)表示會(huì)推遲新員工入職時(shí)間。日前，實(shí)習(xí)生招聘平臺(tái)對(duì)24家企業(yè)下半年招聘情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果表明，59%的企業(yè)明確表示會(huì)延遲招聘時(shí)間，無(wú)法估計(jì)延遲時(shí)間的企業(yè)占22.7%。

 

三是，招聘形式轉(zhuǎn)變。

 

尤其是北京疫情情況的反復(fù)，河北省為做好疫情防控工作，很多企業(yè)將原定的線下招聘計(jì)劃又重新轉(zhuǎn)為線上�？紤]人員篩選，一些企業(yè)的HR和用人部門(mén)都將參與視頻面試。

 

求職者怎么辦？疫情持續(xù)，企業(yè)招聘存在變化，求職者們更要迎難而上。

 

一是要消除心理恐慌，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。冷靜梳理自己的求職方向、求職進(jìn)展，每天給自己一定量的工作，安心做事，保持樂(lè)觀情緒。對(duì)于可能拉長(zhǎng)的求職過(guò)程早做心理建設(shè)，努力提升技能。

 

二是早做求職準(zhǔn)備。對(duì)企業(yè)可能采取的線上面試、筆試等遠(yuǎn)程招聘方式有一定了解，熟悉線上面試的環(huán)節(jié)和可能涉及的問(wèn)題。關(guān)注心儀企業(yè)的招聘信息更新、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站及時(shí)信息推送。多做備選方案，靈活調(diào)整招聘目標(biāo)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的便利，為自己創(chuàng)造更多可能。

 

三是與學(xué)校就業(yè)部門(mén)保持聯(lián)系。遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)向?qū)W校就業(yè)部門(mén)求助，獲得專業(yè)化的服務(wù)和指導(dǎo)。

 

烏云遮不住升起的太陽(yáng)，疫情擋不住春天的來(lái)臨。疫情對(duì)企業(yè)和求職者的影響是一定存在的，但也是暫時(shí)的，希望大家保持良好心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)，以順利度過(guò)這一時(shí)期！

 

來(lái)源：公眾號(hào)中國(guó)大學(xué)生就業(yè)